“老带新”强技能

    上海台界化工有限公司自开展“师傅带徒弟”活动以来，充分发挥“传、帮、带”的作用，明确师徒职责，师傅手把手，言传身教，传授生产过程中相关知识和操作技能。

“传帮带”共成长

     通过师徒间手把手的“传帮带”，在现场工作中对遇到的问题可以进行有效的沟通，有助于徒弟快速成长，也能促进师傅技术的提升，更能将双方的专长和知识技术转化成组合优势。

    台界化工把“师带徒”作为人才梯队建设的重要培养措施，不仅能让新员工快速融入企业、了解生产工序、提高操作技能，还能稳定队伍、凝聚人心、营造良好的企业氛围，为公司的发展增添后劲与活力。